以透明度建设为牵引全面推进烟台市红十字事业高质量发展
公信力是红十字会工作的生命线。扎实开展透明度建设是提升红十字会公信力的重要举措，是推动红十字事业高质量发展的根本保证。烟台市红十字会认真贯彻落实习近平总书记的重要指示精神，始终把透明度建设作为促进红十字事业全面发展，提升红十字会公信力的“牛鼻子”和“总抓手”抓紧抓实。对全年工作科学统筹谋划，优化措施机制，全面压实责任，以钉钉子的精神抓好各项工作落地落实，全年工作成效显著，公信力持续提升。
强化党建引领，整体协同推进，不断增强红十字工作规范性。
坚持以党建引领红十字会全面建设工作，始终统一思想、统筹各方、一体发力，把党的领导贯穿到透明度建设工作的全过程。坚持做到党建工作与透明度建设深度耦合，党员干部履职能力提升与透明度建设一体推进。
坚持透明度建设与重点工作任务相结合。以建设公开透明的红十字会为着眼点，发挥党组核心引领作用，召开专题会议部署，在工作要点上列表，在资源保障上倾斜，坚持透明度建设与全年重点工作任务齐谋划、共部署、同落实。今年以来，烟台市红十字会结合实际制定了《烟台市红十字会2024年重点工作任务清单》、《烟台市红十字会透明度指数评价工作机制》和《烟台市县级红十字会工作评价体制》，将公开、透明、高效、规范贯穿到组织运行、捐赠款物管理、信息发布和对外宣传等重点工作的各方面。对全年重点工作采取清单式管理、项目化推进、销号制落实，明确指标权重、工作内容、时间节点、责任分工。坚持将重点工作与透明度建设的基础指标相结合，在基础性指标中侧重法定信息公开，核心业务活动更新及时、内控制度公开完整；坚持透明度建设的倡导性指标对重点工作的引领示范和创新激励作用，努力在机制创新、队伍建设、制度保障方面，在推动区市参与“红透指数”评价上走在前、有突破。
坚持透明度建设与干部履职能力相结合。聚焦提高治理能力和服务水平的要求，进一步加强烟台市红十字系统内干部作风和能力建设。组织干部队伍参加全国、全省组织的透明度建设工作专题培训班，全面提高透明度建设工作的政策理论水平、学习各地透明度建设工作的先进经验，提升日常业务能力和执行力。今年4月，在苏州大学红十字国际学院举办首期烟台市红十字系统干部能力素质提升培训班，把透明度建设工作列为重点培训专题，在全市提出透明度建设工作今年要“确保走在第一方阵、力争进入前3名”的总目标总方向，增强全市红十字系统透明度建设工作的方向感、计划性，强调各级要在解决问题、补短板、强弱项上下功夫，增强透明度建设工作精准性、实效性的工作思路。充分发挥透明度建设工作领导小组和专班作用，明确以年轻党员干部为先锋队，把透明度建设平台当作练兵场磨刀石，按照时间节点、工作内容、责任分工，一级带着一级干，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，形成了如身使臂、如臂使掌的团队力量。
聚焦主责主业，深化改革创新，不断增强红十字工作先导性。
坚持创新是引领红十字会发展的第一动力，做到创新抓、抓创新，人人想创新、事事可创新、处处能创新，让“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”思想根深柢固，把创新贯穿到组织建设、“三救三献”工作全流程、各方面，用创新赢得主动赢得优势。
基层组织建设更加坚强。按照“五有”要求，瞄准基层组织覆盖面不断拓展、基层组织工作力量不断壮大、基层组织活力明显增强目标，坚持稳中求进、分类指导，深入基层一线督导调研，积极推动区市红十字会换届工作，分类推进基层组织向镇街、社区、学校延伸，建好建强会员、志愿者队伍，加强资源整合，实现共建共享，人道救助服务渠道不断拓宽，充分发挥红十字会作为党和政府在人道领域的助手和联系群众的桥梁纽带作用。一年来，新建基层组织302个，新增红十字会员7938人，新建博爱家园12个，新增志愿服务队7支，新增捐献缅怀场所1处，基层阵地和平台建设进一步夯实。
“三救”工作质量更加高效。积极融入烟台平安建设大局，救援救助救护范围不断扩大，工作更加有力，成为党和政府保障改善民生的得力助手。应急救援能力不断提升。加强应急救援专业化建设，应急救援队伍19支，参与水灾、山火、台风等自然灾害救援工作，开展应急救援演练、防灾减灾知识普及30余次，基本形成了体系完备、机动灵活、快速高效的应急救援机制。应急救护水平明显增强。以加强应急救护师资和救护员队伍建设为抓手，以易发伤害行业、领域和公共场所为重点，不断提升应急救护综合能力。一年来，组织应急救护培训进机关、进校园、进企业、进军营、进社区600余场次，取证培训1.36万人，新增救护师资90人，普及培训15万人次。今年9月，组织烟台市首届应急救护师资大赛。人道救助实力逐步加强。运用“互联网+公益”模式，搭建多元化、开放式、长效性筹资平台，开展人道资源动员、加强组织动员、宣传动员，社会参与度明显提高。围绕“世界红十字日”“烟台市红十字会成立120周年”等重要时间节点，开展“博爱烟台助学圆梦”“博爱烟台送温暖”等品牌活动，社会影响力大幅提升。
“三献”工作成效更加彰显。坚持以服务群众为宗旨，贴近群众需求为目的，常态化开展“三献”知识宣传普及、捐献志愿者招募、人道关怀慰问和捐献服务，全力做好造血干细胞血样采集、遗体角膜、器官捐献见证等工作，筹资300余万元建设全市首个集红十字文化传播、遗体和人体器官捐献缅怀纪念的红十字文化主题公园。截至目前，造血干细胞血样入库1.6万份、实现捐献91例，遗体（角膜）和人体器官捐献登记2433人、实现捐献52例，为67名造血干细胞捐献者办理“三免一优”荣誉卡，传递了大爱无疆、真情奉献的无私情怀。
健全内控机制，擦亮特色品牌，不断增强红十字工作时代性。
坚持完善机制是关系红十字会发展的根本性、全局性、长期性问题，做到立治有体、施治有序，以机制体制完善，打破业务壁垒，保证优势领域“长板”，变形象“他塑”为“自塑”，聚力传播烟台红十字会力量，让全国听到听清烟台声音。
把制度建设变为加快发展的“助推器”。管理体制机制创新是红十字会工作的关键点，突破一点，带动全局。围绕透明度建设指标评价体系，完善财务管理、捐赠工作、信息发布、网站维护等制度，破解条块分割、责大权小、零敲碎打等“瓶颈”，推动责权清晰、架构高效的“血脉经络”。定期召开全市新闻发布会，参加《民生热线》栏目，通过“一网一微”向社会发布红十字会工作情况，积极回应社会关切。健全党组对执委会、监事会领导机制，召开理事会，听取年度公益资金和捐赠款物收支情况报告。主动邀请新闻界领导担任监事会成员，聘请高校法学教授担任法律顾问，吸收新闻媒体记者成为红十字志愿者，接受第三方机构全面审计，切实保证社会公众的知情权、监督权。
把亮点工作变为加快发展的“新引擎”。品牌亮点展风采，砥砺奋进争一流，围绕党政所需、群众所盼、红会所能，全方位打造亮点品牌矩阵，深入推动红十字各项业务工作创新，以点促线带面提升整体工作质效。聚焦透明度建设、人道救助、文化宣传和干部能力素质提升等7项重点工作，确定遗体器官捐献缅怀、应急救护救援、无偿献血、志愿服务等12项亮点活动，充分利用“清明节”“世界急救日”“防灾减灾日”“世界骨髓捐献日”“献血者日”等重要时间节点，组织人道救助筹款、应急救援演练、志愿服务月、主题宣传周等活动，实现红十字会工作季季有主题、月月有活动，增强红十字工作影响力。
把文化传播变为加快发展的“源动力”。创树宣传理念，加强资源统筹，借势借力，拓展宣传渠道、扩大宣传范围、延长宣传时间。针对红十字知识普及，制作应急科普、造血干细胞捐献、遗体和人体器官捐献、公益众筹等主题公益宣传片，在烟台电视台、公交车载移动端循环播放；围绕红十字文化宣传，在公交车车体、公交站亭宣传栏铺设红十字公益广告，在全市地标建筑和20余栋楼体点亮红十字日主题灯光秀；聚焦红十字历史传承，为烟台莱州籍中国红十字会创始人吕海寰先生塑像捐赠红十字国际学院。定制发行“同心筑梦、感恩相伴”庆祝烟台市红十字会成立120周年纪念邮票；深入挖掘典型，开设宣传文化专栏，讲述普通人参与红十字事业的感人故事，传递“再造生命奇迹”正能量，既能让百姓看到“冷数字”，又能听到“暖故事”，充分展现红十字工作服务民生的使命担当。